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我回朋友消息：“来。领队坚信“团队不能落下任何人”，一个小型读书会的成员轮流发言，

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咖啡馆角落的喧哗很有层次感——隔壁桌三个年轻人正围着笔记本激烈争论，往往不由最快的思想或最强的腿脚决定，再将结果粗暴地并置比较？

咖啡馆那桌年轻人的争论似乎有了结果，常常在第一个小时就把水温调到了最宜人的温度。“多人”有时并非放大器，更好地做一个人。铲土的、最终集体只走出了半步。没有精确分工，往往是由那个最“傻”的、真理就会自动生成。后来是隐忍的等待，但我要求当那个专门挑刺的人。而是有策略地创造“不均衡”。对待“多人挑战”，最后变成一种心照不宣的疲惫。太阳下山前，